CONCEPT

与件はない。ゼロからはじめる。

風土改革を得意とするスコラ・コンサルトの対話ツール「オフサイトミーティング」などを活用した、問い直しのフェーズです。
参加者が感じていることや経験、思いなどをありのままに共有し、相談や協力がしやすくなる関係性をつくりながらというのがポイント。それがないと、結局は与件を繰り返すだけになってしまいがちなので。
その下地を作りながら、ここではお客さまの企業の存在意義について掘り下げていきます。

社会－企業－個人、ぶれない軸づくり。

そこに働く人のあり方と、企業のあり方が、一致して社会につながっている。社会に貢献している。
企業を構成している従業員という個人の振る舞い方が企業の振る舞い方につながっている。そうした一本の「軸」を作るお手伝いをします。
そしてその軸を作るのに必要なのが存在意義です。
それが私たちのご提供するブランドです。
社会とのつながりを重視した、軸としてのブランド。軸を中心に個人、企業が活動する、企業に働く個人が振る舞う。

働くひとの頭からつま先まで。

だから、我々のダーザインブランディングは、企業で働く個人のあり方、働き方もブランディングしていきます。
もちろん、ロゴデザインやタグライン、ブランド・ステートメントや広告といった成果物のご提供もしますが、むしろ個人の頭からつま先まで、朝起きて会社で働いて家に帰って寝るまで、どう振る舞うべきか、それに対して企業はどう個人を応援する仕組みを持つのかをこそ大事にします。
働く個人個人が自分たちのブランドはどうあるべきかを問い直し、それに伴って働き方や振舞い方も変えていくこと、会社がそんな個人を応援すること、そのことに私たちは具体のアイデアを出しながらサポートします。